Dokumen Tindak Lanjut - Formulir Diskusi Tindak Lanjut E-Kinerja PMM

Dalam e-kinerja, PMM memungkinkan setiap pegawai untuk memantau dan melacak pencapaian target kinerja secara real-time. Hal ini berguna untuk memastikan bahwa setiap pekerjaan atau tugas yang dilakukan dapat disesuaikan dengan indikator kinerja yang telah ditetapkan sebelumnya.

Dokumen Tindak Lanjut - Formulir Diskusi Tindak Lanjut E-Kinerja PMM

Dengan e-kinerja, kita dapat lebih mudah mengidentifikasi hambatan dalam proses kerja serta memberikan masukan yang konstruktif. Evaluasi berkelanjutan ini menjadi dasar untuk perbaikan, agar kinerja pegawai bisa meningkat sesuai harapan organisasi.

Melalui forum diskusi di PMM, e-kinerja memungkinkan setiap anggota tim untuk berkolaborasi dengan memberikan masukan terhadap kinerja satu sama lain. Masukan ini difasilitasi dalam bentuk formulir tindak lanjut, sehingga tindakan yang diperlukan untuk perbaikan kinerja dapat segera diambil.

Setiap individu mendapatkan gambaran jelas mengenai peran dan tanggung jawabnya dalam pencapaian kinerja tim maupun individu. Hal ini membantu menghindari kesalahpahaman dan mendorong produktivitas.

PMM melalui e-kinerja menjamin transparansi dalam proses penilaian dan evaluasi kinerja, membuat setiap karyawan bertanggung jawab terhadap tugas dan target yang telah ditetapkan. Akuntabilitas yang tinggi ini sangat penting untuk mendorong budaya kerja yang positif dan mencapai sasaran organisasi.

Dokumen Tindak Lanjut

Formulir Diskusi Tindak Lanjut

Bagaimana refleksi anda tentang praktik kinerja anda selama observasi praktik kinerja?

Alternatif Jawaban:

1. Tantangan yang saya hadapi dalam proses pembelajaran adalah kemampuan saya dalam memberikan ilustrasi, visualisasi, contoh yang relevan dan menarik sesuai dengan materi yang saya ajarkan.
2. Media charta yang saya gunakan ternyata belum mampu memenuhi kebutuhan belajar peserta didik dengan baik, hal ini terlihat dari beberapa peserta didik masih ada yang tidak aktif dan bosan ketika saya menjelaskan materi.
3. Kedepannya, saya akan menggunakan media pembelajaran yang lebih menarik dan atraktif sehingga peserta didik dapat lebih mudah memahami materi yang disampaikan.

Pilihan Belajar

Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran Anda?

Tujuan tindak lanjut

Alternatif jawaban:

1. Tujuan tindak lanjut yang dilakukan adalah untuk strategi pengelompokan yang efektif dengan cara melakukan restitusi siswa.
2. Tujuan untuk meningkatkan pemahaman dan motivasi pembelajaran siswa.
3. Menerapkan kesepakatan kelas dan refleksi dinamika kelas yang efektif
4. Meningkatkan interaksi aktif dan empatik siswa dalam pembelajaran
5. Tujuan untuk mengelola emosi dalam pembelajaran di kelas
6. Tujuan penerapan pembelajaran yang kolaboratif untuk mengembangkan keterampilan sosial

Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?

Upaya tindak lanjut

Alternatif jawaban:

1. Aktif dalam memantau perilaku peserta didik selama aktifitas pembelajaran berlangsung,dengan mengamati cara berkomunikasi dengan teman dan bagaimana menyelesaikan tugas-tugas dan juga selalu berkomunikasi secara langsung sehingga dapat diketahui kesulitan-kesulitan yang dialami 
2. Menentukan tujuan pembelajaran yang efektif, dimana pembelajaran tersebut bersifat spesifik,terukur,relevan, serta terbatas waktu. 
3. Merekam pembelajaran yang dilakukan dan meminta umpan balik 

Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?

Periode Tindak Lanjut

Contoh Tulis bulan (November)

Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?

Kebutuhan Dukungan (Apa/Siapa)

Jawaban terdapat pada pilihan di PMM yang terdiri dari beberapa pilihan

Dokumen dapat didownload disini atau yang pilihan disini

Demikian ulasan dan penjelasan materi Dokumen Tindak Lanjut - Formulir Diskusi Tindak Lanjut E-Kinerja PMM semoga dapat mempermudah pekerjaan rekan-rekan semuanya. Mohon maaf atas segala kekurangan.